Efter succén med 6-timmarsdagar – Go Climate utmanar anställda att göra klimatsmarta val

Det nya konceptet heter Climate Challenge och riktar sig till företag som vill stärka sitt klimatarbete inifrån. Utmaningen är kostnadsfri för företag att ansluta sig till och görs tillsammans med det digitala konsultbolaget Netlight.

"Vi vill helt enkelt uppmana till att göra skillnad", säger Tove Westling, marknadsansvarig på Go Climate, i en kommentar.

Upplägget består av tolv månatliga klimatutmaningar som spänner över ämnen som mat, resor, konsumtion och återbruk.

Utmaningarna är framtagna för att fungera i verkliga arbetsvardagar och kan anpassas efter olika organisationer, branscher och utan geografi som hinder. Fokus ligger på praktiska handlingar snarare än perfektion, skriver Go Climate i ett pressmeddelande.

"Vi ville ta fram utmaningar som leder till handling, inte bara ambition. Genom att göra klimatfrågan vardagsnära och bygga på tillit kan engagemang över tid omsättas i verklig förändring", säger Tove Westling.

Upplägget har testats hos Netlight under 2024 och utfallet blev så bra att parterna nu gjort det tillgängligt för andra.

"Climate Challenges är skapade för att sänka tröskeln till klimatengagemang och göra frågan mer konkret", säger Kim Blomster Esbrink, ​​senior technical recruiter & project manager, på Netlight.

Arbetar smartare – utan chefer

Go Climate har tidigare satsat på arbetslivsrelaterade åtgärder. Som Impact Loop skrivit tidigare arbetar bolagets 14 anställda utan traditionella chefer och normen på företaget sex timmars arbetsdag.

Filosofin står i bjärt kontrast till den så kallade "996-modellen" (att jobba 9 till 21, sex dagar i veckan) som blivit en omdebatterad inriktning inom delar av tech- och AI-världen.

Enligt medgrundaren Cecilia Lindén är hysteriska arbetstider inget som bygger framgång:

"Vi har mindre tid vilket tvingar oss att bli mer kreativa, prioritera och göra smarta saker. Med fler timmar har jag svårt att se att vi skulle kunna jobba lika smart och effektivt", har hon tidigare sagt till Impact Loop.

Bokslutet för 2024 visar att den förkortade arbetstiden inte resulterade i röda siffror, tvärtom. Bolaget gjorde rekordresultat.