STOR GENOMGÅNG: De har pengar, nätverk och kunskap – här är 107 av de mest aktiva impact-änglarna

Det finns många som kallar sig investeraränglar men långt ifrån alla är aktiva eller bryr sig om Impact.

Impact Loop har med hjälp av bolagsdatabasen Eivora och annan research hittat 107 ängelinvesterare som både gjort aktiva investeringar under de senaste åren och som valt att göra det i impact-bolag. (Se listan längre ner).

Affärsänglar bidrar inte bara med pengar och kunskap. De kan även öppna dörrar till nya nätverk och vara avgörande för nya affär. För änglarna själva handlar engagemanget i andras bolag ofta om att vilja göra skillnad och inte bara en bra affär.

Techveteranen och Sustechable-grundaren Judith Wolst började investera som ängel på grund av klimatångest. Nu stöttar hon bara lösningar som kan sänka utsläppen.

"Impact har tyvärr fått ett mindre fokus dels på grund av det amerikanska läget, men också för att AI får så mycket pengar. Men min övertygelse är att hållbarhet inte är något val, vi måste satsa stenhårt på det", säger Judith Wolst.

Hennes "sweet spot" är ny teknik som börjar närma sig ett genombrott och där ett stabilt entreprenörsgäng står bakom.

"Jag tittar på tekniker som nästan är framme – som odlat kött till exempel. Där har priserna rasat och nu handlar det om att skala upp. Det var kanske inte lönsamt för fem år sedan, men nu börjar det bli intressant", säger Judith Wolst.

Själv har hon till exempel investerat i Re:meat, elbåtsbolaget Xshore och koldioxidlagraren Paebbl.

Ängelns tre roller

Kapital, kompetens och kontaktvägar. Det är de tre saker som ängelinvesterare bidrar med i ett bolags allra första steg, menar Naimul Abd, vd för Connect Öst och grundare av ängelinvesterarnätverket SweBan.

"Många tänker att änglar bara kommer in med pengar, men i början handlar det minst lika mycket om erfarenhet och nätverk", säger han.

Han flyttade till Sverige i vuxen ålder och har noterat att det i Norden finns en kultur där man bygger klart först och säljer sen. Det är motsatsen till USA:s "hustle mindset" menar han, där man fokuserar på sälja först och bygger sen.

"Många svenska bolag har svårt att ta kontakt med första kunden eller nästa investerare – där kan ängeln öppna dörrar och spela en viktig roll i bolagets tillväxtresa."

Och just vilka änglar som är först på cap table, alltså ägarfördelningen i bolaget, spelar stor roll och kan underlätta framtida kapitalrundor då en stark och seriös ängel kan ge trovärdighet och hjälpa bolagen att sticka ut i dealflowen.

Trenden: fler nätverk

Trots ett svalare marknadsläge är ängelinvesterare fortsatt aktiva. Många som gjort exit eller varit med i snabbväxande bolag vill stötta nya entreprenörer – utan att själva bygga bolag. Enligt Naimul Abd bildas nya nätverk löpande, särskilt nischade sådana. Exempelvis inom specifika vertikaler som kvinnliga investerare eller regionala grupper.

Och när riskkapitalbolag jobbar med andras pengar, investerar änglarna med hjärtat, anser han.

"VC-bolagen behöver hårda siffror, due diligence och bevis. Änglar investerar ofta med hjärtat – de blir förälskade i ett team eller en idé. Men det måste ändå vara logiskt, eftersom det i slutändan handlar om avkastning", säger han.

Ängelinvesteringar är ofta lokala – många investerar där de bor eller har nätverk.

"Vissa skämtar om att de bara investerar inom gångavstånd", säger Naimul Abd.

Samtidigt ser han en tydlig trend mot ökat samarbete, både mellan svenska ängelnätverk och VC-bolag, och över landsgränser.

Könsskillnader måste åtgärdas medvetet

Det är ingen hemlighet att både VC- och ängelvärlden domineras av män. Men nu börjar något hända, menar Naimul Abd.

"Det växer fram kvinnliga ängelnätverk i snabb takt. Jag har sett exempel där ett nätverk startade med fåtal kvinnor och några månader senare var de över 50", säger han.

På Connect Öst är det en ambition att starta ett ängelnätverk för kvinnor i höst.

Samtidigt lyfter han att det inte räcker med parallella kvinnliga nätverk – hela ekosystemet behöver förändras.

"Alla nätverk, nya som gamla, måste ta ett aktivt ansvar för att bli mer inkluderande. Representation i paneler, event, kommunikation – det spelar roll. Det kräver medvetna val", säger Naimul Abd.

Har vi missat någon på listan? Tipsa gärna!