Trendbrott: Över hälften kvinnliga vd:ar när Sting tar in nya bolag

Nu kör inkubatorn Sting igång vårens omgång av sitt program med 13 nya bolag – och för första gången är mer än 50 procent av vd:arna kvinnor.

Enligt Karin Ruiz, vd på Sting, är det ett resultat av ett medvetet arbete.

"Det som gjort mest skillnad är att vi satt upp tydliga mätetal och mål", säger Karin Ruiz till Impact Loop.

Sting började sätta upp och följa tydliga mätetal kring jämställdhet omkring 2016. De mäter inte bara andelen bolag med kvinnlig vd, utan kartlägger även den totala andelen kvinnliga grundare, hur styrelserna ser ut och hur ägarandelarna är fördelade i bolagen.

Viktig symbol

Att det just är en kvinna som är vd och inte "bara" grundare är centralt, enligt Karin Ruiz, eftersom vd:n ofta blir en symbol för bolaget och dess ansikte utåt.

"Att kvinnor syns i just denna position skapar viktiga förebilder, vilket är avgörande för att driva fram en ökad jämställdhet på sikt", säger hon.

Det kan också leda till en rättvisare fördelning av ägandet, då personer i de tyngsta ledande rollerna ofta har de största ägarandelarna, menar hon.

"Fler kvinnliga vd:ar är därför en viktig jämställdhetsfråga i förlängningen. Ser det väldigt snedfördelat ut så påtalar vi det och försöker ta reda på varför, men det är inte ett skarpt kriterie", säger Karin Ruiz.

Fokus på kvalitet

Det handlar däremot inte bara om kvinnor eller män.

En blandning av entreprenörer i olika åldrar, med olika bakgrunder och kulturer, skapar en bättre dynamik och bidrar till ett mer givande utbyte mellan bolagen, menar hon.

"Vi vet att mixade team generellt presterar bättre över tid", säger Karin Ruiz.

I det nya programmet finns sex bolag inom klimat och energi, tre inom hälsa och life science, två inom försvar och säkerhet samt två inom digital och AI.

I urvalsfasen handlar det däremot inte om att tumma på kvaliteten.

I stället har Sting arbetat aktivt med att söka upp intressanta bolag med kvinnliga grundare eller vd:ar. Det har lett till en högre andel av dessa bolag i urvalet jämfört med det totala ansökningsunderlaget.

"Det handlar inte om att tumma på kvalitén, det gäller bara att anstränga sig lite mer. Inom vissa områden får man leta lite mer men dom finns där."

Här är de nya Sting-bolagen:

• Lumine North – utvecklar hållbara, bio-baserade komponenter för belysningsbranschen.
• Rebattex – Återanvändning och utbyte av batterier.
• Smartergy – Smartare el till halva kostnaden och halva utsläppen.
• Unearth Data – Omvandlar klimatdata till finansiell analys.
• Renewbeam – Omvandlar lågkvalitativt trä till högpresterande byggkomponenter.
• Re:notch – Frigör solenergins fulla potential för att maximera lokal, ren energiproduktion.
• Hikari Bio – Sjukdomsoberoende plattform för upptäckt av proteinbiomarkörer.
• NovaBirth – AI-ultraljud för säkrare och mer standardiserad förlossningsbedömning.
• Intelligyn – ett intelligenslager för triagering inom diagnostik av kvinnors hälsa.
• Autorank – övervakar AI-synlighet, godkänner innehåll och driver trafik.
• Barrion – automatiserad och kontinuerlig säkerhet för modern SaaS.
• Qinds – AI-driven psykologisk due diligence för att utvärdera och utveckla team.
• En "stealth mode startup" – plattform för radar med dubbla användningsområden.