Hon blir ny toppchef på tvilling-bolaget som vill sänka utsläppen: "Ingen corporate bullshit"

I juli kunde Impact Loop berätta att Emission Twin – som utvecklar digitala tvillingar för att hjälpa företag minska sina utsläpp, siktar på att dubbla antalet kunder. En satsning på att växa på det viset i stället för att ta in ytterligare riskkapital stod för dörren, berättade vd:n och grundaren Tove Nilstun då – samtidigt som hon gjorde tydligt att tidigare riskkapital använts till bland annat rekrytering.

Nu kan vi avslöja att bolaget anställt Anja Bexelius – senast på den digitala designplattformen NCS Colour – för att leda försäljningsarbetet.

"Jag har lång erfarenhet av att jobba med digitala lösningar och SaaS. För mig handlar det nu om att jag vill använda den erfarenheten och göra nytta i ett bolag som fokuserar på det som är viktigt på riktigt", säger hon när Impact Loop ringer upp.

Kliver in på ny roll

Rollen är ny på bolaget – och hon kommer inte utgå från bolagets huvudkontor i Malmö utan sitta i Stockholm. På sikt ska hon bygga ett säljteam som hon kommer leda.

"Väldigt många av kunderna finns här uppe, så det känns rätt strategiskt. När jag rekryterar säljare framåt är det inte hugget i sten att de måste sitta i Stockholm - men navet kommer att vara här."

Att hoppa på ett jobb inom det som ibland kallas "climate tech" i en tid där just den nischen inte är det hetaste bland investerarna är inget som Anja Bexelius räds.

"Jag tycker inte att man kan prata om klimatet som inne eller ute. Dessutom behövs bolag som Emission Twin ännu mer nu när politiken kanske inte prioriterar klimatfrågan. Sen är det också så att när något är hajpat så startas många bolag – och de duktigaste överlever. Jag är övertygad om att Emission Twin är ett av dem".

Vilken typ av kunder kommer du att leta efter?

"Vårt system är så flexibelt att vi kan hjälpa alltifrån små bolag till stora koncerner. Det vi riktar in oss på är bolag med ambitioner att sänka sina utsläpp. Vi vill hjälpa drivna hållbarhetschefer att kunna visa affärsnyttan av sitt arbete. Det är viktigt nu när många bolag inte bara vill klimatrapportera utan även göra riktigt bra beräkningar som kan användas som utgångspunkt för att faktiskt sänka utsläppen."

Vad lockar mest med jobbet?

"För mig är kultur extremt viktigt. På Emission Twin är den i grund och botten byggd på Toves syn på hur man driver bolag med hållbarhet genom hela organisationen med stark tillit och transparens. Man kan vara autentisk – vara sig själv – och det är ingen 'corporate bullshit'. Dessutom finns resurserna. Alla delar för att börja växa är på plats."