Konkurs och storvarsel – stentuff arbetsmarknad inom impact: "Då tror vi på en vändning"

Den svenska arbetsmarknaden visar få tecken på förbättring. Arbetslösheten ligger enligt SCB:s senaste siffror på 8,9 procent, och Volvos varsel av 3 000 personer är bara ett av flera tecken på en avvaktande konjunktur.

Batterijätten Northvolts konkurs i Skellefteå har gjort tusentals personer arbetslösa och i augusti slutar de sista Sverige-anställda på elhybridutvecklaren Heart Aerospace i Göteborg.

I tekniksektorn – där många impact-bolag ingår – har situationen förvärrats under våren, med en arbetslöshet på 8,5 procent i april jämfört med 8,1 procent i mars.

Impact Loop har intervjuat flera tidigare Northvolt-anställda som nu kämpar för att hitta nya jobb inom och impact-branschen.

En av dem är Afaq Bin Qaisar, som efter nästan två år som kvalitetstekniker på Northvolt i Skellefteå nu flyttat till Stockholm i jakt på nytt jobb. Konkurrensen är stenhård. Trots att han skickat över 200 ansökningar har han ännu inte fått någon positiv respons.

Han är utbildad inom datavetenskap och har erfarenhet från Northvolt men upplever att marknaden är mättad.

"De skriver att det är entry-level-jobb, men sen anställer de folk med tio års erfarenhet. Vi som är nya får aldrig en chans", säger han.

Det tuffa läget bekräftas av Beredskapslyftet, en ideell förening som mobiliserar resurser från näringslivet när samhället drabbas av kriser och större händelser.

Efter batterijättens konkurs har Beredskapslyftet gått in med särskilt fokus på Northvolt-anställda med arbetstillstånd – som annars riskerar att behöva lämna Sverige inom 90 dagar om de inte hittar ett nytt arbete.

Hittills har över 1 300 personer registrerat sig hos Beredskapslyftet som samarbetar med ungefär 130 olika företag, däribland Siemens Energy, Hitachi Energy, Stegra och Toyota. Men att hitta ett nytt jobb på 90 dagar är svårt – oavsett kompetens, säger Malin Crona, generalsekreterare på Beredskapslyftet.

"Rekryteringar tar tid och det är en tuff arbetsmarknad just nu. Vi ser att det är särskilt svårt för operatörer och tekniker att hitta nytt arbete, ofta på grund av språkkrav eller lönenivåer kopplade till arbetstillståndet", säger hon.

Hon menar att systemet med arbetstillstånd borde ge större flexibilitet, så att fler kan ta de jobb som faktiskt finns, som inom vården eller försvarsindustrin.

"Inom försvarsindustrin är många roller säkerhetsklassade, vilket utesluter den här gruppen. Det är synd att kompetenta människor inte kan ta enklare jobb inom vård eller restaurang – där vi vet att det behövs kompetens – bara för att lönen är för låg", säger Malin Crona.

Häromveckan rapporterade medier om att det endast var en person som fått en ny anställning via Beredskapslyftet. Nu har ytterligare en person fått arbete.

"Vi har vetat från början att det här kommer ta tid, så vi var ju glada över den första personen i arbete men vi kommer att jobba vidare med det här över sommaren", säger Malin Crona.

För tillfället är cirka 40 personer i en intervjuprocess, varav ett tiotal är i slutfasen av processen.

För den som är beredd att byta land verkar det se lite ljusare ut. Bartek Borczyński, som arbetade som logistikchef på Northvolt, berättar för Impact Loop att flera av hans tidigare kollegor redan har rekryterats till batteribolag i USA och andra delar av Europa.

"Särskilt de som är närmare batteriindustrins specificitet som celldesign, tillverkning och inköp av batterimaterial – dessa kollegor visas mycket mer intresse från andra batteritillverkare", säger Bartek Borczyński.

Själv har han inte hittat rätt roll, trots lång erfarenhet inom logistik.

"Jag har flera leads på gång, men inget konkret. Ju mer senior du är, desto färre roller finns det ute."

Trögt läge – men tror på vändning under 2025

Erik Spector, chefekonom på arbetsgivaroganisationen Teknikföretagen som representerar cirka 4 500 teknikbolag, menar att det är flera faktorer som håller tillbaka den svenska ekonomin. En viktig är den nya osäkerheten kring internationell handel och amerikanska importtullar.

"Det håller tillbaka investeringar och anställningsbeslut vilket påverkar både ekonomin och arbetsmarknaden", säger han.

Men bilden är komplex – samtidigt som det är tufft på arbetsmarknaden generellt råder det stor brist inom vissa yrkeskategorier, som till exempel kvalificerade yrkesarbetare och tekniska tjänstemän. Något som kan gynna de tidigare anställda på Northvolt.

Trots den allmänt svaga konjunkturen finns ljuspunkter. Försvarsindustrin går bra på grund av det försämrade säkerhetsläget. Även elteknik och elinfrastruktur har stark efterfrågan i samband med elektrifieringen.

Däremot är fordonsindustrin och maskinindustrin särskilt exponerade mot amerikansk efterfrågan och har det tuffare, menar Erik Spector. Även byggbranschen har drabbats av kraftigt dämpade investeringar, på grund av lägre befolkningstillväxt och högre räntenivåer än vad man trodde före pandemin.

Enligt Erik Spector är en viss förbättring av ekonomin och arbetsmarknadsläget att vänta under andra halvåret 2025, däremot med ganska svaga helårssiffror för 2025. Först under 2026 förväntas en starkare tillväxt.

" Vi tror på en vändning, men det är inte någon jätte-studs utan det kommer att se lite trögt ut framöver", säger Erik Spector.